مصير
| تاريخ الانطلاق | أبريل 2007 |
تاريخ الإنجاز |
دجنبر2010 |
|---|---|---|---|
| صاحب المشروع | وزارة التربية الوطنية | ||
| السياق |
يلعب تدبير الموارد البشرية على مستوى قطاع التعليم العالي دور استراتيجي للتحديث والإصلاح في هذا القطاع ككل. و نظرا لأهمية نظام المعلومات في هذا التدبير، تم القيام بمجموعة من الدراسات التي افضت إلى إطلاق برنامج هيكلي لنظلم معلومات الموارد البشرية و يتكون هذا البرنامج من المشاريع التالية:
|
||
الأهداف
- إنشاء بوابة تدبير الموارد البشرية
- إنشاء نظام معلومات مركزي يستعمل من قبل جميع الوحدات الإدارية المكلفة بتدبير الموارد البشرية
- اللاتمركز/اللامركزية في إدارة الموارد البشرية
- تحفيز و تعبئة الموظفين بمعالجة سريعة وفعالة للملفات والوصول إلى المعلومات
- التوفر على معلومة فريدة ، موثوق بها ، يمكن الوصول إليها والتي يمكن أن تشكل أداة للمساعدة على اتخاد القرار من طرف الإدارة العليا
الفوائد المتوقعة
- تقليص المدة المستغرقة لمعالجة البيانات ( توظيف انتقال...)
- توحيد استخدام نظلم معلومات الموارد البشرية بإجراءات جديدة
- توجيه نشاط تدبير الموارد البشرية
الإنجازات
يناير 2011
- التنفيذ في الموقع التجريبي للمستوى 1 (الربع الأخير 2010(
- تنفيذ النظام الأساسي للموظفين
- أول دفعة من النصوص المتعلقة باللامركزية
- إنشاء مركز البيانات الوطني
- تجهيز المؤسسات التعليمية و النيابات الإقليمية و الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين
يناير 2013
- تعميم تنفيذ المستوى 1 لمدة سنتين و ذلك ابتداءا من 2011
- التنفيذ في الموقع التجريبي للمستوى 2 (الربع الأخير (2011
- تعميم تنفيذ المستوى 2 لمدة سنتين و ذلك ابتداءا من 2012
- الدفعة الثانية من النصوص المتعلقة باللامركزية
- تعميم تجهيز المؤسسات التعليمية
دجنبر 2012
- تعميم التفعيل
- عقد اتفاقيات مع باقي الجماعات
- تجهيز باقي الجماعات
مؤشرات النجاح
| الصنف | المؤشر | القيمة المستهدفة | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||
| الإنجاز |
تطوير المستوى 1 تفعيل المستوى 1 تطوير المستوى 2 تفعيل المستوى 2 |
100% |
100% 100% |
100% |
|
| الاستعمال |
عدد من الخدمات الإلكترونية المفتوحة % الأساتذة الذين يستخدمون الخدمات الإلكترونية |
3 10% |
10 40% |
20 (100%) 80% |
|
| رضا المستخدمين |
معدل رضا المواطن مقاس باستطلاع الرأي |
50% | 60% | 80% | |
|
فعالية الإدارة |
المعدل اليومي للحضور في مركز الاستضافة (شباك آلي للتوصل بالطلبات الورقية) |
900 شخص |
700 شخص |
300 شخص |
20 شخص |
